O aluno será capaz de:

• Estruturar e redigir uma Política de SST clara, com metas específicas e alinhadas à estratégia da cooperativa;

• Criar um sistema para monitorar o absenteísmo médico de forma contínua, analisando dados históricos (mínimo de três anos) para identificar causas-raiz;

• Desenvolver um plano de ação para a promoção da saúde com base na análise dos dados de absenteísmo e dos riscos ocupacionais;

• Definir e implementar um calendário de ações complementares de saúde e segurança (ex: SIPAT, campanhas de vacinação, ginástica laboral);

• Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) para controlar os resultados das políticas e ações de SST (ex: taxa de frequência, taxa de gravidade, redução do FAP);

• Construir um "business case" para apresentar à diretoria, demonstrando o retorno sobre o investimento (ROI) das ações de SST.