O aluno será capaz de: 

• Estruturar um processo formal para o Conselho definir as diretrizes estratégicas de longo prazo, orientando a atuação dos executivos;

• Desenvolver o Regimento Interno do Conselho de Administração, incluindo as formas de integração (onboarding) de novos conselheiros e as regras de funcionamento;

• Redigir as diretrizes documentadas para a Gestão Executiva, abordando temas como qualificações, modelo de remuneração, atribuições e limites de alçada;

• Criar mecanismos para mitigar eventuais conflitos entre a propriedade (Conselho) e a gestão (Executivos), como matrizes de responsabilidades e fóruns de alinhamento;

• Definir indicadores de desempenho (KPIs) para que o Conselho possa avaliar a performance da gestão executiva de forma objetiva.